为统一思想认识，全面总结2024年度内控合规工作，进一步理清2025年度内控合规工作思路，提高问责精准性促进业务发展，总行内控合规部于1月17日召开内控合规条线务虚会暨问责工作研讨会。总行首席专家周华、内控合规部和各一级支行相关人员参加。

　　会上，内控合规部解读了《金融机构合规管理办法》《海南农商银行监管方案》和《海南农商银行内控合规检查管理办法》，并组织全体参会人员围绕内控合规条线优化、案防、异常行为管理、问责等内容展开深入讨论。总行内控合规部强调对问责泛化态势进行纠偏的紧迫性，提出2025年问责工作的重点是优化问责体系并开展专项宣导培训，统筹运用责任追究方式，提升问责精准度与威慑力。

　　会议提出三点要求：一是提高认识，主动适应总行党委和监管新要求。总行党委提出了“一核三转六向”发展战略，监管部门去年以来在内控合规和案件防控等领域出台了新的规定，这些都对内控合规管理工作质效提出了更高要求，合规条线要主动对标，积极适应，提高条线战斗力。二是上下联动，着力提升战建融合能力。通过完善内控合规管理体制机制，建立常态化沟通机制，搭建信息共享平台，优化考核体系等措施，打通总行和支行间的信息壁垒，提升条线战斗力，让合规创造更大的价值。三是稳扎稳打，谋划好2025年度工作。总行内控合规部结合会上各支行反馈的意见，统筹谋划好2025年度工作，围绕总行经营管理中心工作，提供合规支持，助力实现全年任务目标。

　　下一步，总行内控合规部将落实“一核三转六向”发展战略，对照《金融机构合规管理办法》和监管要求持续优化完善内控合规管理体制机制，强化总行内控合规部的统筹，增强条线战建融合能力，推动内控合规管理要求在基层的落实，助力提升经营管理质效，规范员工履职行为，为海南农商银行“上台阶、创一流”目标和高质量发展提供更有力的保障。（赵凡）