12月12日，海南农商银行召开员工异常行为排查联席会暨内控合规专题会，总行副行长黄亮主持会议并讲话，总行首席专家周华、各部门负责人、内控合规部全体人员，各一级支行纪委书记、分管合规工作的行领导、各部门负责人和合规部相关人员参加会议。

　　会上，总行机关纪委、零售金融部、授信管理部通报了本条线负责的员工异常行为专项整治情况，内控合规部就全系统员工异常行为专项整治工作开展情况、年度合规检查及反洗钱检查共性问题进行通报。

　　会议指出，内控合规贯穿于银行经营活动的全过程，总行党委高度重视，部署开展“合规建设年”以及员工异常行为专项整治工作。总行通过全系统动员、印发指导意见、现场督导、“回头看”等多种方式推动各级主体落实管业务、管人员、管风险的属地责任。员工接受监督、在监督中工作的合规意识逐步提升，历史遗留问题得到有效治理。　　针对下一步如何做好合规相关工作，会议提出四点要求

　　一是在压实责任上下功夫，推动合规经营走深走实。责任要“清”，三道防线部门和岗位责任要清，各司其职；行动要“快”，发现问题及时查漏洞、补短板、防风险、保安全，一杆子插到底；检查要“细”，抓到实处，强化结果的运用。

　　二是在制度落实上下功夫，紧盯问题整改落实落细。纪律要“严”，以严的要求，正风肃纪，抓好整改和落实；考核要“准”，建立合规条线管理人员准入管理机制和过程管理；标准要“明”，各部门持续优化总行制度并进一步细化，多元共治，打通制度落地的“最后一公里”。

　　三是在联动机制上下功夫，实现三道防线联防联控。工作要“统筹”，统筹开展三道防线的内控检查，减少基层负担；信息要“联动”，发现问题要及时反馈，落实好联防联控机制；响应要“敏捷”，建立敏捷响应机制，协同发力，防范风险。

　　四是在合规文化上下功夫，促进合规底线入脑入心。树立正确的合规观，各支行要将总行工作部署、政策要求传导到位，持之以恒化解存量，各级管理人员要以身作则，将合规文化融入日常，让合规创造价值。（王健平）