为贯彻省联社党委的工作部署，强化海南农信干部员工合规经营、主动防控案件风险的思想意识，近日，省联社党委委员、副主任吴敏带领内控合规监督部一行前往海口农商银行和文昌农商银行开展调研和督导工作，并召开现场会议，海口农商银行和文昌农商银行领导班子及合规案防条线参加座谈。

调研组在海口农商银行现场座谈

调研组在文昌农商银行现场座谈

　　在各自的调研座谈会上，海口农商银行、文昌农商银行领导班子汇报了业务发展情况、合规及案防工作开展情况等，会议重点就加强部门联动、强化员工行为管理、提升合规及案防工作质效进行交流。

　　调研期间，吴敏提出四点要求：

　　一是全面从严治行。切实增强忧患意识、强化底线思维，从思想上高度重视合规及案防工作。落实好监管部门和省联社党委关于案防工作的要求，有效堵住漏洞、真正管住问题，引领和带动全面从严治行向纵深推进。

　　二是完善案防工作体制机制。进一步明确三道防线在内控合规管理中的职责分工，增强各部门联防机制，督促各部门养成主动合规的意识，有序开展对业务操作、风险管理等方面的检查与审计监督，持续对监管关注重点、柜面及网点运营、网点安全、授信管理等领域进行排查。

　　三是强化员工行为管理。将员工行为管理，特别是员工异常行为管理作为案防重要工作来抓，强化员工异常资金往来、异常大额消费、异常大额负债等方面的主动监测。结合监管要求，逐步探索实行员工异常行为主动申报制度，提高监测效果，有效防范因员工不当行为引发的各类风险。

　　四是努力培育合规文化。依托海南农信登塔学苑、农信大讲堂等平台，统筹推进管理人员、业务骨干、新员工入职培训等合规培训项目，努力搭建合规文化体系。组织对重要业务和新开办业务岗位的员工开展监管要求、法律合规、专业知识和业务技能培训，建立考核考试机制，提升培训质效。（刘辉）