为打造一支政治素质过硬、理想信念坚定、知识结构完整、业务技能全面、管理能力突出的农信管理人员后备梯队，3月23日，海南农信第一批管理培训生第一阶段轮岗培养启动会在海南大厦举办。省联社党委书记、理事长王年生对管培生提出具体要求，省联社党委副书记王绍文出席会议，管培生承接培养单位、部门、导师代表和管培生学员参加会议。

　　省联社合规总监、党委组织部部长、人力资源部总经理周华对管培生第一阶段轮岗安排作了介绍，第一阶段轮岗为期半年，为管培生安排了24名导师，建立“名誉导师、班主任、导师、班委”的组织架构体系;还建立管培生跟踪考核机制，按月度、季度、年度对管培生进行考核评价。

　　会上，管培生代表和导师代表分别围绕自身发展和工作职责进行了发言。培养单位海口农商银行党委书记李勇表示，将按照省联社党委的要求，围绕打造政治过硬，作风优良、精通金融的干部队伍目标，认真落实工作方案，为海南农信建设后备人才梯队建设贡献力量。

　　省联社党委副书记王绍文带领大家学习了习总书记在2022年春季学期和2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班讲话，并传达了省联社党委书记、理事长王年生对管培生提出的四点要求：一是认真学习贯彻习近平总书记对年轻干部的希望和要求;二是牢记“三农”初心，坚定服务“三农”、服务乡村振兴、服务实体经济的信心和决心;三是要不断提升能力，增强服务海南农信改革创新发展的本领;四是加强党性锻炼，保持清正廉洁，扣好自身职业生涯的第一颗扣子。

　　针对管培生的个人发展，王绍文还提出四点意见和建议：一是志存高远，成为农信骨干力量。志向与农信事业融合，找准施展才华的方向。二是勤思好学，不断提升自身能力。要系统、全面、深入的学习金融知识，积极投入实践中去。三是敢于担当，做锐意进取的农信人。要在工作中迎难而上，培养好抓落实的本领。四是廉洁自律，牢牢守住底线。要牢记海南农信清廉金融文化，做政治上的明白人、纪律上的规矩人、作风上的实在人、廉洁上的清醒人。