在屯昌农商银行的座谈会上，屯昌农商银行党委书记、理事长人选万家顺详细介绍了屯昌农商银行工作情况和下一步工作部署。

　　王年生对当前屯昌农商银行所取得的成绩表示充分肯定，并对屯昌农商银行下一步工作提出五点要求。一是服务好重点产业。要拿出具体措施解决这些重点产业的融资难问题，关注并解决屯昌当地政府的重点和难点。二是突出整村授信。海南农信因农而生、因农而兴、因农而强，要深耕三农市场，通过整村授信，帮助解决农户资金问题。三是管控好金融风险。要加大清收力度，提高资产质量，落实全面风险管控体系，进一步加强贷前调查、贷后管理及考核管理等，从源头上把控好金融风险。四是加强班子队伍建设。要按照省委省政府“能力提升建设年”的工作要求，加强员工学习，提高员工素质，加强对中层干部的培训，培养出更多年轻干部，不断提升服务屯昌经济社会发展的能力。五是坚持党建引领。要加强作风建设以及清廉金融文化的建设，坚决同金融腐败宣战。要主动到农村去、到企业去、到客户当中去，宣传农信的产品和理念。规规矩矩做事，积极作为、攻坚克难，把工作一件一件落实，共同努力把屯昌农商银行办得越来越好。

　　在乐东联社召开的座谈会上，王年生认真听取了乐东联社党委书记、理事长人选卢秉英及其他班子成员的详细汇报，与会人员就党建引领、整村授信、信贷投放、风险管控等方面展开讨论，并明确下一步工作方向。

　　针对乐东联社下一步工作，王年生提出五点工作要求。一是要严格落实党建“1234”工作思路，加强全面从严治党和党风廉政工作，坚持党建引领业务发展，推动党建与业务融合向纵深推进。二是要按照“三三四五”发展理念，聚焦服务“三农”，坚持支农支小定位，深耕县域经济，因地制宜，挖掘市场潜力，加大信贷投放力度。三是要推动党建引领促整村授信，以党建共建为主要抓手，发挥党建共建重要平台作用，进一步构建与“三农”紧密互动、互惠的新型客户关系。四是要统一思想，多渠道清收不良贷款，要借助政法委、纪委、公安、检察院、法院等力量，形成清收不良高压态势。五是要抓队伍建设，完善激励约束机制，形成比学赶超的良好氛围，激发员工内生动力，铸造一支有朝气、肯务实、敢拼搏的员工队伍，推动乐东联社更好发展。