根据《海南农信党史学习教育实施方案》的部署安排，近日，省联社党委委员、副主任赵旺率队赴深入陵水联社、万宁农商银行及保亭联社开展调研指导工作。围绕党的建设、支农支小、服务自贸港、改革创新、风险管控、制度建设、企业文化、队伍建设等方面，通过实地走访、听取汇报、座谈交流等方式，了解基层金融服务情况以及目前重、难点工作事项。

　　在陵水联社，调研组一行深入光坡社、本号社等偏远网点，实地了解一线员工精神面貌及工作、生活情况，并就基层网点业务发展情况、党建工作等方面进行调研指导。调研组一行还走访了广陵高科、新华联香水湾大酒店等企业客户，并拜会了地方党委政府领导。

　　调研期间，调研组一行在陵水联社召开座谈会，陵水联社班子成员结合各自分管工作汇报相关工作情况，与会人员就海南农信改革发展创新、存在的问题进行交流。会上，调研组对调研期间发现的干部职工思想不够开放、思路方法不够大胆、技能培训弱等问题，进行了剖析，并提出“细、快、准、明、稳、严”六字方针工作要求：一是要强化党建，在“细”字上做文章。二是转变经营理念要“快”。三是分析问题找差距要“准”。四是群策群力找措施，措施要“明”。五是以控制风险为前提，经营要“稳”。六是抓合规文化和廉政文化建设，在“严”字上做文章。调研组并就当前情况指出做好三件事：一是召开头脑风暴会、研讨会，围绕省联社工作方案，解读政策，加强与同业沟通，做到理念清晰，制定措施有力。二是要加强员工业务技能培训，把培训向基层延伸。三是要加强和政府的沟通，了解相关项目的推进情况，做好下一步的营销工作。

(图为调研组一行在陵水联社召开座谈会)

　　在万宁农商银行，调研组一行先后赴长丰支行、东和支行、万城支行、营业部等网点开展调研，详细了解基层党建和业务发展情况，并就如何向现代商业银行转型进行指导。调研组一行还前往海南雅利阿龍槟榔公司以及大石岭共享农庄等客户进行现场调研，详细了解企业生产经营情况及询问对本行贷款支持的建议和意见。

　　调研期间，调研组一行还与万宁农商银行领导班子、部门及网点负责人代表召开座谈会，听取了万宁农商银行党委书记、董事长赵幼华就基层党建、支农支小、服务自贸港、改革创新、风险管控、制度建设、企业文化、队伍建设等九个方面的工作情况汇报，万宁农商银行其他班子其他成员结合分管工作，进行汇报并提出建议。

　　调研组一行充分肯定了万宁农商银行的各项工作，并对万宁农商银行下阶段工作提出八点要求：一是要高标准要求自己，积极向现代商业银行转型，争创样板单位;二是要召开一次务虚会，广泛征求员工意见，了解思想，统一思想;三是要了解市场、了解同业，找准切入点，采取措施，扩大规模;四是要加强人才培养，多组织干部员工“走出去”学习，提高队伍素质;五是业务发展要以风控为核心，充分识别风险，控制风险;六是要加强合规文化建设，从严治行，加大违规处罚力度;七是要以党建引领业务发展，党建和业务相互融合;八是要积极与政府对接，了解政府的重点项目和重点事项，挂图作战，创新信贷产品，提供特色金融服务。

(图为调研组一行在万宁农商银行走访企业)

　　在保亭联社，调研组一行先是走访国家5A级景区呀喏哒，深入了解景区运营情况及资金需求等。随后，调研组一行深入三道、什玲以及保兴分社等三个基层网点进行调研，了解员工工作生活基本情况、网点工作情况、党建引领业务发展工作以及同业竞争等情况。

　　最后，调研组一行在保亭联社举行调研座谈会，会上，保亭联社领导班子成员结合本联社实际，汇报了党建引领业务发展、高风险化解难、资金闲置率高、单笔贷款权限受限、业务品种少、员工业务专业技能不足、员工薪酬低、晋升空间有限以及如何转型升级等问题等工作方面存在的问题。调研组一行对提出的问题做了相应回应，并提出以下要求：一是要解放思想、开阔思维、齐心协力、鼓足干劲搞业务。二是要发挥领导干部带头作用，提升管理手段。三是要搜集分析同业数据找差距，补短板，深入了解“市场、客户、领域”。四是要算好“政治账、经济账”，以价值贡献为核心，加快转型。五是要统一思想，提高政治站位，实抓党建，以党建引领促进业务发展。六是要发挥基层党组织的战斗堡垒作用，搞责任清单，做实工作。七是要充分发挥党员先锋模范带头作用，调动党员积极性。八是要抓网点、抓部门，定时定标，抓严落实。九是要防案控险，守底线、守原则，加大警示教育宣传力度。十是要从严治社，履行职责，严抓作风。十一是要了解、关心、关爱员工，让员工感受到海南农信大家庭的温暖。十二是要加强员工业务技能，分层级、分类差异化培训，提拔员工，培养员工责任心和忠诚度。

(图为调研组一行在保亭联社召开座谈会)

　　省联社资金清算部、国际业务部、金融市场部等部门负责人一同参加调研，陵水联社、万宁农商银行及保亭联社党委班子成员、部门及网点负责人代表参加上述活动。

 

　　来 源：陵水联社/万宁农商银行/保亭联社

　　通讯员：陈孟玉/陈晓玲/杨婷