为选优配强中层干部队伍建设，不断增强干部队伍的整体活力，儋州支行党委书记、行长蒋华组织举办机关部门经理岗位竞聘会，优中选优选拔出10名部门经理。

    为增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，7月5日上午，儋州支行纪委书记刘新民对新任命的部门经理开展任前集体廉政谈话，严把干部履职“起步关”。

    会议强调，开展任前廉政谈话，是干部提拔调整工作的一项重要制度安排，是加强党员干部教育管理的一项重要措施，目的是让党员干部始终保持头脑清醒，进一步增强党纪党规意识和廉洁从业意识，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步，走正路、不掉队，努力做一名让组织放心、让人民群众满意的党员干部。纪委书记刘新民代表儋州行党委提四点要求：

    一要严格遵守党的政治纪律。在思想上政治上和行动上同党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要廉洁自律，秉公用权。作为儋州支行中层干部，要廉洁自律，秉公用权，在单位、在部门起好表率和模范作用，自觉坚守党纪国法红线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三要正风肃纪，纠治“四风”。不搞形式主义、官僚主义，工作中实实在在做事，不要搞花架子；不要推诿扯皮，部门与部门之间要相互协作、主动配合、相互补位，共同把儋州支行工作做好。四要管好部门员工、防范案件。作为部门负责人，平时要多教育部门员工、加强对员工的警示教育，不断增强案件防范意识，及时发现漏洞，堵住漏洞。

    在刘新民同志带领下，大家面对鲜红的党旗，重温入党誓词。谈话结束后，大家纷纷表示，今后在工作中，一定努力在政治上强党性，在生活里严律己，在工作中创佳绩，为海南农商银行儋州支行高质量发展贡献自身力量。