近期，海南省人力资源和社会保障厅、海南省总工会、海南省国有资产监督管理委员会、海南省工商业联合会、海南省企业联合会/海南省企业家协会联合发布《关于命名海南省和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，儋州联社获评“海南省和谐劳动关系创建示范企业”荣誉称号并作为获评企业代表上台领奖。

    获此荣誉，是对儋州联社始终坚持构建和谐劳动关系，促进企业稳健可持续健康发展理念的高度认可，也是对儋州联社持续推进企业与员工共享和谐发展模式的鼓励和支持。

    儋州联社始终注重企业与员工的共同成长和共同发展，积极建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系，把企业和员工共同发展作为不懈追求，不断激发员工的干事创业热情和主人翁意识，形成联社高质量发展和员工实现个人进步的双赢局面。多举措解决员工最关心、最现实的利益问题，不断增强员工的获得感和幸福感。一是通过党建增强员工的凝聚力。坚持党建引领，将党建工作融入企业经营管理，通过党员发挥先锋模范作用，让员工深刻认识到只有企业经营好了，企业兴旺了，员工的收入才有保障，员工的幸福生活才有保障；二是制定公平合理的薪酬制度。2021年以来，不断改革薪酬制度，向基层一线倾斜、向想干事干成事者倾斜，薪酬制度的员工认可度不断提高；三是办好员工食堂。把办好员工食堂作为为民办实事的事项来抓，要求农区网点负责人办好网点食堂，把员工满意度作为考核网点主任的重要指标。对机关食堂加强管理，通过减少中间环节费用来提升食堂饭菜质量，解决城区员工和机关员工工作日用餐质量和安全问题，受到员工的普遍好评；四是改善员工的生产生活条件。2023年5月以来，为改善基层16个农区网点员工的生产生活环境，秉承花小钱办员工满意之事的原则，原有家具能用则用避免铺张浪费，在此前提下为员工宿舍配置衣柜、置物架、床铺及集体宿舍空调等，经过改善后，员工生活环境大幅改观，整洁卫生全面提升，基层员工反响较好，住得也更加舒心，员工的工作满意度直线上升，基层一线员工更加安心、舒心在农区网点工作。

    习近平总书记指出，努力构建中国特色和谐劳动关系，是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分，其经济、政治和社会意义十分重大而深远。接下来，儋州联社将继续贯彻落实省联社构建和谐劳动关系的工作部署，致力为全体员工创造更具价值感和幸福感的干事创业环境，厚植关心关爱员工、员工爱岗爱企的和谐文化底蕴，鼓励支持干部员工通过个人努力实现个人进步，团结动员全体员工建功立业新时代，为全省农信深化改革和儋洋一体化建设贡献更多的力量。