近日，东方联社组织召开中层干部竞聘大会。会前，联社党委高度重视并成立领导小组，领导小组根据相关规定，制定竞聘方案，公布竞聘职数，并由相关部门完成资格审查，最后组织召开竞聘大会落实竞聘中的具体工作。

   本次竞聘共有13名员工参与，竞聘采取演讲与答辩相结合的方式进行，并由领导班子及综合管理部、机构业务部负责人担任评委，综合管理部（组织人事）负责现场计分，法律合规审计部、纪委办公室工作人员全程协助监督。竞聘现场13名参加竞聘人员结合自身工作经历述过往业绩，谈竞聘动机，构任职蓝图，竞聘演讲充分展现了农信人对联社未来发展充满信心、对自身勇于挑战充满抱负决心，竞聘现场紧张而有序进行。随后，评委根据竞聘者的演讲内容有针对性的进行提问，多维度对竞聘人员的自身岗位、履职能力及管理经验等方面进行评判，并结合现场表现做出了综合评分。
        通过此次竞聘，有效增强了中层队伍的整体活力和竞争力；同时树立了正确的选人用人导向，不断创新用人机制，不断优化干部队伍结构，为东方联社高质量发展提供强有力的人才保障。近日，东方联社组织召开中层干部竞聘大会。会前，联社党委高度重视并成立领导小组，领导小组根据相关规定，制定竞聘方案，公布竞聘职数，并由相关部门完成资格审查，最后组织召开竞聘大会落实竞聘中的具体工作。    本次竞聘共有13名员工参与，竞聘采取演讲与答辩相结合的方式进行，并由领导班子及综合管理部、机构业务部负责人担任评委，综合管理部（组织人事）负责现场计分，法律合规审计部、纪委办公室工作人员全程协助监督。竞聘现场13名参加竞聘人员结合自身工作经历述过往业绩，谈竞聘动机，构任职蓝图，竞聘演讲充分展现了农信人对联社未来发展充满信心、对自身勇于挑战充满抱负决心，竞聘现场紧张而有序进行。随后，评委根据竞聘者的演讲内容有针对性的进行提问，多维度对竞聘人员的自身岗位、履职能力及管理经验等方面进行评判，并结合现场表现做出了综合评分。近日，东方联社组织召开中层干部竞聘大会。会前，联社党委高度重视并成立领导小组，领导小组根据相关规定，制定竞聘方案，公布竞聘职数，并由相关部门完成资格审查，最后组织召开竞聘大会落实竞聘中的具体工作。