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  近日,东方联社组织召开中层干部竞聘大会。会前,联社党委高度重视并成立领导小组,领导小组根据相关规定,制定竞聘方案,公布竞聘职数,并由相关部门完成资格审查,最后组织召开竞聘大会落实竞聘中的具体工作。东方联社组织召开中层干部竞聘大会

   本次竞聘共有13名员工参与,竞聘采取演讲与答辩相结合的方式进行,并由领导班子及综合管理部、机构业务部负责人担任评委,综合管理部(组织人事)负责现场计分,法律合规审计部、纪委办公室工作人员全程协助监督。竞聘现场13名参加竞聘人员结合自身工作经历述过往业绩,谈竞聘动机,构任职蓝图,竞聘演讲充分展现了农信人对联社未来发展充满信心、对自身勇于挑战充满抱负决心,竞聘现场紧张而有序进行。随后,评委根据竞聘者的演讲内容有针对性的进行提问,多维度对竞聘人员的自身岗位、履职能力及管理经验等方面进行评判,并结合现场表现做出了综合评分。
        通过此次竞聘,有效增强了中层队伍的整体活力和竞争力;同时树立了正确的选人用人导向,不断创新用人机制,不断优化干部队伍结构,为东方联社高质量发展提供强有力的人才保障。近日,东方联社组织召开中层干部竞聘大会。会前,联社党委高度重视并成立领导小组,领导小组根据相关规定,制定竞聘方案,公布竞聘职数,并由相关部门完成资格审查,最后组织召开竞聘大会落实竞聘中的具体工作。    本次竞聘共有13名员工参与,竞聘采取演讲与答辩相结合的方式进行,并由领导班子及综合管理部、机构业务部负责人担任评委,综合管理部(组织人事)负责现场计分,法律合规审计部、纪委办公室工作人员全程协助监督。竞聘现场13名参加竞聘人员结合自身工作经历述过往业绩,谈竞聘动机,构任职蓝图,竞聘演讲充分展现了农信人对联社未来发展充满信心、对自身勇于挑战充满抱负决心,竞聘现场紧张而有序进行。随后,评委根据竞聘者的演讲内容有针对性的进行提问,多维度对竞聘人员的自身岗位、履职能力及管理经验等方面进行评判,并结合现场表现做出了综合评分。近日,东方联社组织召开中层干部竞聘大会。会前,联社党委高度重视并成立领导小组,领导小组根据相关规定,制定竞聘方案,公布竞聘职数,并由相关部门完成资格审查,最后组织召开竞聘大会落实竞聘中的具体工作。

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