为贯彻落实省联社改革战略发展目标，推动机关干部能上能下、能进能出，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面，琼海联社组织开展中层副职干部岗位公开竞聘会，会议由党委书记、理事长钟学仁主持。

竞聘秉持公平公正原则，评委由班子成员、授信与风险管理部负责人、公司金融部负责人、法律合规审计部负责人担任，纪委办公室负责现场监督，人力资源部负责现场计时提醒。竞聘采用“演讲+答辩”相结合的方式，三分钟自我介绍后，评委视情况提问。12位竞聘者按照抽签顺序依次介绍自己基本情况，从工作经历、心得体会、业务技能、岗位认知等几个方面进行陈述，面对评委的提问，竞聘者从容不迫，侃侃而谈，分步骤、有条理的进行答复，展现出琼海联社员工扎实的工作作风和较硬的业务能力。

通过此次竞聘，激发了员工的干事热情，畅通了成长渠道，合理优化人力资源配置，增强琼海队伍活力和凝聚力，为今后工作提供人才保障。