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为贯彻落实省联社改革战略发展目标,推动机关干部能上能下、能进能出,形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面,琼海联社组织开展中层副职干部岗位公开竞聘会,会议由党委书记、理事长钟学仁主持。

琼海联社组织开展中层副职干部岗位公开竞聘会

竞聘秉持公平公正原则,评委由班子成员、授信与风险管理部负责人、公司金融部负责人、法律合规审计部负责人担任,纪委办公室负责现场监督,人力资源部负责现场计时提醒。竞聘采用“演讲+答辩”相结合的方式,三分钟自我介绍后,评委视情况提问。12位竞聘者按照抽签顺序依次介绍自己基本情况,从工作经历、心得体会、业务技能、岗位认知等几个方面进行陈述,面对评委的提问,竞聘者从容不迫,侃侃而谈,分步骤、有条理的进行答复,展现出琼海联社员工扎实的工作作风和较硬的业务能力。

通过此次竞聘,激发了员工的干事热情,畅通了成长渠道,合理优化人力资源配置,增强琼海队伍活力和凝聚力,为今后工作提供人才保障。

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