为了推进合规文化建设，提升全体员工合规意识，营造合规经营氛围，根据《海南省农村信用社合规宣教工作方案》要求，近日，省联社内控合规监督部、乡村振兴金融部、运营管理部等相关人员组成合规巡讲团，到定安联社开展合规巡讲。

　　巡讲会上，定安联社党委委员、副主任陈日群做开班讲话，他提出五点要求：一是抓合规文化建设，将依法、合规、守纪的理念根植于每个员工心中。二是抓业务制度学习，加强各类业务学习，规范操作，做到知行合一。三是抓重点领域排查，将风险关口前移，及时排除和堵塞各种隐患和漏洞，防患于未然。四是抓员工教育，督促全员自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯。五是抓问责警示震慑，严禁员工违规操作，加大问责力度，提高违规成本，以达到令行禁止，使合规理念内化于心外化于行。

　　省联社合规巡讲团分别就内控合规管理、涉农贷款制度、运营业务相关合规要点等方面作专题培训，对内控合规知识、监管政策规定、警示教育案例、合规风险提示、具体业务操作、员工行为管理以及相关条线制度等内容进行重点讲解。通过此次合规巡讲，加强了全体员工对相关制度的认识，督促全员提升合规意识，进一步夯实了合规文化建设。

　　合规创价值，内控促发展。合规是银行的生命线，合规操作是岗位工作的第一要义。定安联社将持续推进内控合规工作，加强合规文化建设，把合规文化理念扎根于整个管理与决策之中。同时，加强全体员工对制度的学习，提高制度执行力，促进合规经营，防范案件风险，推动定安联社高质量稳健发展。