搜索

您的关键词

一线写真

您的位置 : 首页 > 新闻中心 > 一线写真 > 正文

    为建立一支高素质后备干部队伍,让想干事、会干事、干成事的优秀员工脱颖而出,给扎根基层的员工提供平台,本着“公平、竞争、择优”的原则,11月29日晚,文昌农商银行开展储备后备干部面试。评委组由文昌农商银行党委第一书记邢福跃,领导班子成员组成。

文昌农商银行开展储备后备干部面试

    本次面试严格按照省联社干部选拔办法制定工作方案,进一步明确了岗位报名资格条件、面试流程等。经过前期宣传发动与广大员工的踊跃参与,最终有34人符合资格审查。本次面试采用现场演讲和评委问答的方式进行,竞聘人员用真挚的话语阐述了履职能力、任职优势、岗位经验等,评委组根据演讲内容现场提问,并结合工作能力、现场表现等进行评分。法律合规审计部、纪委办公室全程参与监督、汇总计分。

    此次储备后备干部面试,进一步树立了文昌农商银行在注重德才兼备的前提下,不唯年龄论,不拘一格,主动发现人才,大胆选拔使用人才的用人导向,同时也激发了广大员工的工作热情,让更多优秀员工充实到中层干部储备库中,为文昌农商银行建立素质优良的后备干部队伍奠定良好基础。

上一篇 : 省联社审计稽核部党支部与海口市审计局机关党支部开展党建共建活动

下一篇 : 砥砺奋进二十大 普惠金融进万家 --海口联社滨江信用社与海南合家物业酒店服务有限公司联合开展宣传活动

分享到 :