为培养一支爱岗敬业、素质过硬、德才兼备的干部员工队伍，通过内部公开竞聘的方式搭建公开、公平、竞争、择优的用人平台，2月19日，陵水联社举办营业网点副主任竞聘会。        本次竞聘的岗位为营业网点副主任6名。通知下发后，广大员工积极踊跃报名，共有40人报名，经过资格审核，最终有38人符合竞聘资格。本次竞聘采用现场演讲和评委问答的方式进行。为保证竞聘工作的公平公正，纪委办公室负责人全程参与监督。        竞聘当天，竞聘人员按照抽签顺序依次进场，围绕本人基本情况、现工作岗位上工作经历及亮点、今后工作的思路等方面进行演讲，随后，评委根据演讲内容进行提问，充分展示了竞聘人员的逻辑表达、临场应变等综合能力，以及对竞聘岗位的理解、思考和愿景展望。评委们根据竞聘人员的演讲内容、现场发挥、语言表达能力、形象气质与基本礼仪等方面进行评分，剔除最高分及最低分后取平均值。陵水联社党委将根据竞聘人员现场竞聘得分，结合过往工作业绩、联社未来发展需要等，经集体研究后决定最终聘任人员，其他竞聘优秀者也将纳入联社人才储备库。
        开启全员竞聘上岗机制是陵水联社优化人力资源配置、强化人才梯队建设的创新机制，也是拓宽选人用人渠道的重要举措。通过竞聘，进一步树立了广大干部职工的竞争意识和市场意识，营造了勇担当、敢创新、力争上游的良好干事氛围，全面展示了陵水联社凝心聚力、奋发向上、潮气蓬勃的精神面貌。