此次会议由琼中联社党委副书记、主任严鸿主持，联社其他班子成员、网点及部门副职以上人员共65人出席会议，省联社人力资源部刘博同志到会指导。

    会上，严鸿同志代表联社党委作2020年度干部选拔任用工作专题报告，他指出，2020年以来，琼中联社干部选拔任用工作继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，培养造就一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强、工作能力强、能适应新时代发展要求的优秀干部队伍，保证琼中联社后继有人，蓬勃发展。

    他从五个方面总结了2020年度琼中联社干部选拔任用工作。一是认真拟定干部任用人选。结合拟任岗位性质，注重拟任人选实绩，从基层员工中选拔干部，为党委会议确定选拔任用人员提供依据；二是认真做好审核。对员工人事档案进行审核，尤其是新聘任中层干部，对档案信息认定不符合政策规定或缺少重要依据材料的，坚决予以纠正，并严格核查拟任人选个人信息；三是党委会议集体讨论决定；四是按照规定对拟提拔任用人员做好任前公示工作；五是做好监督检查工作。

    他指出，下一步，琼中联社将进一步优化和完善干部考核制度，加强对干部的管理与考核，采取更加有力的措施，提高干部员工工作积极性，激发干部队伍活力，努力打造琼中联社发展需要的高素质专业化干部队伍。

 

    随后，由参会人员对琼中联社2020年度选人用人工作和新提拔干部进行现场民主评议，由纪检部门与稽核部门进行全程监督。