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为了调动员工积极性，层层压实责任，凝心聚力，有效形成齐抓共管的良好局面，本着党建引领，顺应改革，转变观念的指导思想，不折不扣贯彻落实好省联社各项工作部署与要求。3月12日起，昌江联社党委开展谈心谈话，理事长、监事长分别同各部门经理就如何发挥机关职能的内生动力，有担当作为，高效率、高质量的完成联社安排的各项任务，进行谈心谈话并签署承诺书。
同办公室主任进行面对面谈话时，理事长强调办公室是一个机关得以正常运转的首要部门，是领导的参谋与助手，要起到统一资源统筹安排上传下达的作用，作为办公室的负责人做事要积极主动有创造性，率先垂范把机关部门的工作作风带动起来，坚信昌江农信社会越来越好。办公室主任认真接受了谈心谈话并提出了一些有建设性的意见。
同各机关部门进行面对面谈话时，监事长强调各部门负责人要有担当作为，切实履行岗位职责，立足本职工作，积极主动、勇于创新，认真思考解决部门工作遇到的困难和问题，不断摸索适应新形势下的工作方式方法，努力提高工作效率。
通过这次谈心谈话，谈存在的差距与不足，谈产生差距的因素，谈今后改进的努力方向，进一步加强了联社党委与中层干部的交流，达到听取意见和建议，分析存在问题，形成合力的实际效果，下一步，联社党委将到各网点，就如何更高效率、高质量的完成各项任务指标展开交流，持续夯实昌江农信社发展，确保完成2021年经营管理目标，以优异成绩庆祝建党100周年。
同办公室主任进行面对面谈话时，理事长强调办公室是一个机关得以正常运转的首要部门，是领导的参谋与助手，要起到统一资源统筹安排上传下达的作用，作为办公室的负责人做事要积极主动有创造性，率先垂范把机关部门的工作作风带动起来，坚信昌江农信社会越来越好。办公室主任认真接受了谈心谈话并提出了一些有建设性的意见。
同各机关部门进行面对面谈话时，监事长强调各部门负责人要有担当作为，切实履行岗位职责，立足本职工作，积极主动、勇于创新，认真思考解决部门工作遇到的困难和问题，不断摸索适应新形势下的工作方式方法，努力提高工作效率。
通过这次谈心谈话，谈存在的差距与不足，谈产生差距的因素，谈今后改进的努力方向，进一步加强了联社党委与中层干部的交流，达到听取意见和建议，分析存在问题，形成合力的实际效果，下一步，联社党委将到各网点，就如何更高效率、高质量的完成各项任务指标展开交流，持续夯实昌江农信社发展，确保完成2021年经营管理目标，以优异成绩庆祝建党100周年。