为加强东方市农村信用合作联社干部队伍建设，完善竞争性的选人用人机制，拓宽员工职业发展空间，科学合理、人岗匹配、德才兼备、重实绩原则，促进各项业务健康稳定发展，在竞聘工作领导小组的领导下，9月29日上午，东方农信社竞聘会在八所信用社二楼党员活动室举行。

　　本次竞聘评委由领导班子、计划财务部以及人力资源部负责人等7人组成，审计稽核部相关工作人员负责对竞聘现场全程进行监督管理，充分保证整个竞聘过程的公开、公平、公正。

 　　此次竞聘推出5名部门网点副职。经过报名资格的审查，共有25人符合岗位竞聘报名条件并参加本次竞聘会。在竞聘开始前工作人员介绍了本次竞聘的规则和程序。随后，25位同志按照抽签的顺序作了竞聘演讲。每位竞聘者先用5分钟做演讲，演讲内容主要包括竞聘人的工作业绩和在拟竞聘岗位上如何开展工作的思路和做法等。各评委根据竞聘人员工作表现、工作能力与经验、工作思路、举止仪表等评分标准现场做出评分。

　　竞聘工作办公室将评分结果提交本社党委会审议，确定拟任职人选。经组织考察和民主测评，本社党委根据考察情况、审计稽核部意见对拟聘人选进行综合考量，最后对拟任职人选进行公示后，确定最终的聘用人选。

 　　东方农信社连续四年举办的竞聘工作，为一线员工提供了施展个人才华提供了良好的平台，极大地调动了本社青年员工参与的积极性，有效提高了员工的整体素质，营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，激发员工对工作、学习的主动性、创造性。