为纪念五四运动100周年，贯彻落实省委、国资党委和省联社党委对青年工作的指示精神，深入了解青年员工思想动态，强化青年员工主人翁意识和责任意识，激发青年员工提升职业能力、促进业务发展的内在动力，6月2日，海口农商银行“海银有我更精彩”青年员工户外拓展与座谈活动在海口观澜湖顺利举行，海口农商银行党委书记、董事长吴敏，团委书记、董事会秘书万一览，行长助理贾同星，以及全行100余名青年员工踊跃参加。
        本次活动座谈会由海口农商银行团委书记、董事会秘书万一览主持。座谈会上，与会15名青年员工代表，结合自身经历，各抒己见，踊跃发言，交流青年员工个人思想、工作生活感受以及需要总行协助解决的困难，同时对进一步做好本职工作进行心得分享，提出促进全行业务发展的合理化建议，营造出了轻松热烈，、满生机与朝气的座谈会气氛。行领导们通过倾听青年员工的心声，与青年员工们进行面对面互动交流，为青年员工答疑解惑，也对青年员工的发展寄予希望。
        海口农商银行党委书记、董事长吴敏表示，海口农商银行是“年轻的海银、活力的海银。”自2011年12月28日改制成立以来，7年多的栉风沐雨，海口农商银行业务种类不断增多、资产规模不断增大，以实际行动谱写了企业发展的全新篇章。这些成绩的取得离不开青年员工的奉献。“年轻的海银”35岁以下青年员工占比67%，45岁以下青年员工占比高达80%，是一支年轻化、专业化、高素质的青年队伍，面对机遇和挑战，我们始终充满活力。
        针对青年员工的发展问题，吴敏强调四个方面。一是“平台”。海银是一个干事业的好平台，人人都有出彩的机会。他鼓励青年新员工要珍惜平台，不做温室的花朵、勇当时代的弄潮儿，在激烈的竞争中，努力拼搏、克服困难、砥砺前行。二是“有为”。“有为即有位”，吴敏倡导青年员工不要甘于平庸，人生应朝着T字形发展，一步领先，则步步领先。希望大家时刻持有主人翁的态度，秉承“马上就办、办就办好、办就办结”、“完成一件事有100种办法、完不成一件事有100种说法”和“要为成功找办法、不为失败找说法”的执行文化，积极饱有积极向上的精神，在战术上稳扎稳打，努力将海口农商银行打造成为“全国上游农商银行”。三是“挫商”。挫折也是一种财富，只有不断经历挫折才会愈发成熟。在今后的工作中，青年员工要迎难而上、越挫越勇，常念风险经、谨慎开展业务，进而不断提升阅历、成就自己。四是“平衡”。工作是生活的基础，生活是工作的目标，二者相互促进、相互依赖，青年员工要平衡好工作和生活的关系。鼓励大家积极“走出去”，多学习、多读书、多交流，实现自身综合式发展。最后，吴敏寄语青年员工，希望青年员工都能在海银成就自己，工作生活更加丰富精彩，海银因有你们的精彩而更加精彩。
        行长助理贾同星和与会青年分享了自身的成长经历。他谈到，选择是一种能力，更是一种责任。激励青年员工要善于吃苦，发扬工匠精神，积极沉淀，在平凡的工作岗位中做出不平凡的成绩。在今后的发展过程中，他建议要更加注重企业文化和机制建设，为海口农商银行长久稳定发展奠定坚实基础。
        在户外拓展场地上，海银青年员工英姿勃发，相互信任，相互配合、激发潜能、团队协作，分队集中开展驿站传书、珠行万里、击鼓颠球等项目。训练过程中，不论是青年干部还是青年员工，都能够服从命令、听从指挥、相互帮扶、勇于挑战、共克难关，营造出了友爱关怀、激励协作的团队氛围，极大的增强了集体沟通执行的能力，提升了团队凝聚力。 
         青年员工们纷纷表示，将以本次座谈和户外拓展活动为契机，将会议精神和拓展精神融入到团队建设中，求真务实干事业，奋发图强敢争先，在本职岗位上有所发现，有所创造，有所作为，奏响雄浑激昂的青春乐章，为海银建设“全国上游农商行”添砖加瓦。