昌江联社

　　近日，昌江联社采取线下和线上视频相结合的方式，开展运营主管岗位竞聘。

　　竞聘现场实行封闭式管理，竞聘人员按顺序依次有序入场。在演讲环节，竞聘人员用简短的话语，阐述了自己的工作业绩和在拟竞岗岗位上如何开展工作的思路和做法等，结合实际回答评委提出的问题，充分展现了昌江联社青年员工谋事干事的激情与活力。随后，评委根据竞聘人员的演讲内容提问和现场表现进行打分。

　　通过本次竞聘上岗，进一步完善了昌江联社竞争性的选人用人机制，激发了广大员工积极进取、干事创业的热情。下一步，昌江联社将更加注重青年员工的培养，坚持正确的选人用人机制，着力打造一支想干事、能干事、干成事的年轻专业干部队伍，为昌江联社的业务发展提供强有力的人才保障。

　　乐东联社

　　近日，乐东联社组织开展了一场别开生面的客户经理线上竞聘。

　　本次竞聘体现了乐东联社在选人用人中所秉持的公开透明、严谨合规的原则，也为竞聘人员提供了良好的自我展示平台。乐东联社长期以来致力于打造出一批优质的客户经理队伍，通过不断加强培训、完善管理制度，根据客户经理业绩指标、职业道德、贷款不良率、服务质量等方面制定了全面综合月度及年度评价考核机制，实现优胜劣汰、能上能下。同时，强化客户经理责任意识，充分调动激发内生动力，形成了有效的竞争和奖励机制，助推乐东联社信贷业务持续发展。

　　下一步，乐东联社将继续坚持“一手打伞，一手干活”，加强客户经理队伍建设，全力做好乐东复工复产金融支持工作，为县域经济发展贡献农信力量。(高芳晓/刘春艳)