年轻海银 活力海银——海口农商银行开展青年团建活动

2019-06-07 16:13:00 来源:海口农商银行

        为纪念五四运动100周年,贯彻落实省委、国资党委和省联社党委对青年工作的指示精神,深入了解青年员工思想动态,强化青年员工主人翁意识和责任意识,激发青年员工提升职业能力、促进业务发展的内在动力,6月2日,海口农商银行“海银有我更精彩”青年员工户外拓展与座谈活动在海口观澜湖顺利举行,海口农商银行党委书记、董事长吴敏,团委书记、董事会秘书万一览,行长助理贾同星,以及全行100余名青年员工踊跃参加。


(海口农商银行开展青年团建活动)
        本次活动座谈会由海口农商银行团委书记、董事会秘书万一览主持。座谈会上,与会15名青年员工代表,结合自身经历,各抒己见,踊跃发言,交流青年员工个人思想、工作生活感受以及需要总行协助解决的困难,同时对进一步做好本职工作进行心得分享,提出促进全行业务发展的合理化建议,营造出了轻松热烈,、满生机与朝气的座谈会气氛。行领导们通过倾听青年员工的心声,与青年员工们进行面对面互动交流,为青年员工答疑解惑,也对青年员工的发展寄予希望。

(海口农商银行党委书记、董事长吴敏发表讲话)   
        海口农商银行党委书记、董事长吴敏表示,海口农商银行是“年轻的海银、活力的海银。”自2011年12月28日改制成立以来,7年多的栉风沐雨,海口农商银行业务种类不断增多、资产规模不断增大,以实际行动谱写了企业发展的全新篇章。这些成绩的取得离不开青年员工的奉献。“年轻的海银”35岁以下青年员工占比67%,45岁以下青年员工占比高达80%,是一支年轻化、专业化、高素质的青年队伍,面对机遇和挑战,我们始终充满活力。
        针对青年员工的发展问题,吴敏强调四个方面。一是“平台”。海银是一个干事业的好平台,人人都有出彩的机会。他鼓励青年新员工要珍惜平台,不做温室的花朵、勇当时代的弄潮儿,在激烈的竞争中,努力拼搏、克服困难、砥砺前行。二是“有为”。“有为即有位”,吴敏倡导青年员工不要甘于平庸,人生应朝着T字形发展,一步领先,则步步领先。希望大家时刻持有主人翁的态度,秉承“马上就办、办就办好、办就办结”、“完成一件事有100种办法、完不成一件事有100种说法”和“要为成功找办法、不为失败找说法”的执行文化,积极饱有积极向上的精神,在战术上稳扎稳打,努力将海口农商银行打造成为“全国上游农商银行”。三是“挫商”。挫折也是一种财富,只有不断经历挫折才会愈发成熟。在今后的工作中,青年员工要迎难而上、越挫越勇,常念风险经、谨慎开展业务,进而不断提升阅历、成就自己。四是“平衡”。工作是生活的基础,生活是工作的目标,二者相互促进、相互依赖,青年员工要平衡好工作和生活的关系。鼓励大家积极“走出去”,多学习、多读书、多交流,实现自身综合式发展。最后,吴敏寄语青年员工,希望青年员工都能在海银成就自己,工作生活更加丰富精彩,海银因有你们的精彩而更加精彩。

(海口农商银行开展青年团建活动)
        行长助理贾同星和与会青年分享了自身的成长经历。他谈到,选择是一种能力,更是一种责任。激励青年员工要善于吃苦,发扬工匠精神,积极沉淀,在平凡的工作岗位中做出不平凡的成绩。在今后的发展过程中,他建议要更加注重企业文化和机制建设,为海口农商银行长久稳定发展奠定坚实基础。
        在户外拓展场地上,海银青年员工英姿勃发,相互信任,相互配合、激发潜能、团队协作,分队集中开展驿站传书、珠行万里、击鼓颠球等项目。训练过程中,不论是青年干部还是青年员工,都能够服从命令、听从指挥、相互帮扶、勇于挑战、共克难关,营造出了友爱关怀、激励协作的团队氛围,极大的增强了集体沟通执行的能力,提升了团队凝聚力。 

(海口农商银行开展青年团建活动)
         青年员工们纷纷表示,将以本次座谈和户外拓展活动为契机,将会议精神和拓展精神融入到团队建设中,求真务实干事业,奋发图强敢争先,在本职岗位上有所发现,有所创造,有所作为,奏响雄浑激昂的青春乐章,为海银建设“全国上游农商行”添砖加瓦。
 

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